Gestión de equipos (Formación)

¿Cómo puedo motivar mi equipo?

Formación Gestión de Equipos Castellano  Barcelona VienaTodos hemos trabajado alguna vez en equipo y de allí hemos aprendido que los equipos tienen su propia dinámica. A veces tenemos la suerte de estar en un equipo ganador, donde todos siguen el plan y todos van en la misma dirección. Otras veces quizás nos haya tocado un equipo donde nada funciona, donde hay muchas discusiones y pocos resultados. ¿Por qué estas diferencias?

Por supuesto, lo que influye en este sentido son los mismos miembros del equipo, cada uno con sus habilidades, competencias y motivaciones. Sin embargo uno de los factores decisivos es la gestión del equipo, es decir, la gestión de las habilidades, competencias y sobre todo de la motivación de los miembros. Y ¿cómo se gestiona un equipo de manera eficaz? ¿Cómo se motiva a los miembros si han perdido la ilusión inicial? ¿Cuándo y cómo deberíamos apoyarles y cuándo deberíamos ser más firmes? ¿Qué es lo que hace un buen líder?

No hay un único estilo de liderazgo que nos permita gestionar todos los equipos de manera eficaz. El secreto de un buen liderazgo consiste más bien en observar y escuchar atentamente lo que está pasando, hacer un buen análisis de la situación, de las necesidades y objetivos de los miembros del equipo y, consecuentemente, en adaptarse a estos factores.

Los cursos de gestión de equipos se centran en las competencias básicas para liderar un equipo: reflexionar sobre los diferentes estilos de liderazgo en función de sus necesidades, desarrollar las habilidades fundamentales de un líder como la comunicación y la motivación, entender la dinámica, los roles y las funciones dentro de los equipos así como la gestión del estrés y del tiempo.

Objetivos
  • Entender la dinámica, los roles y las funciones propios de equipos
  • Conocer los distintos estilos de liderazgo y desarrollar un estilo propio
  • Mejorar la comunicación interpersonal
  • Entender y aplicar los principios de la motivación
  • Gestionar mejor el propio tiempo y el estrés
Metodología
  • Trabajos en grupo
  • Juegos de Rol
  • Dinámicas de grupo
  • Feedback
  • Análisis de casos

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