Training & Coaching Kunden

Wir arbeiten seit mehr als 10 Jahren mit zufriedenen Training und Coaching Kunden. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Sektoren in Österreich, Spanien und der restlichen EU. Mit einigen seit der ersten Stunde in durchgehender Partnerschaft. Unsere Stärke liegt darin, uns individuell an jedes Unternehmen anzupassen und keine Trainings “von der Stange” anzubieten, sondern maßgeschneiderte Trainingsprogramme, die möglichst genau auf die Situation und Bedürfnisse des jeweiligen Kunden abgestimmt sind.

Kleinunternehmen & Consultancies
Sind meist stark durch die Persönlichkeit der Gründer und die Abhängigkeit von einzelnen MitarbeiterInnen geprägt. Oft geht es daher um…

– Vom Micromanagement zur erfolgreichen Delegation
– Differenzen oder Konflikte im Gründerteam

– Teambuilding
– Präsentationstechnik

– Techniken der Wissensvermittlung
– Strategieentwicklung

Mit Ulrich hat man einen starken Verbündeten an seiner Seite: Er hört gut zu, versteht worum es geht und leitet den Prozess professionell an. Mit seiner Hilfe haben wir unsere Ziele erreicht. Danke!
Gloria Rosales,
Gründerin & Gesellschafterin
Mandiram Yoga Dinámico
Mittlere Unternehmen in der Wachstumsphase
Sind durch eine hohe Dynamik, ambitionierte KPIs und schnelles Wachstum geprägt. Oft geht es daher um…

– Aufbau von neuen Strukturen/Prozessen
– Zeit & Stressmanagement
– Einführung neuer Management Ebenen
– Vom Kollegen zur Führungskraft
– Aufbau einer Unternehmenskultur
– Aufbau einer Feedback-Kultur

Wir hatten zwei tolle Tage in Barcelona, in denen wir mit Unterstützung durch Ulrich unsere gesetzten Ziele voll erreichen konnten. Selten habe ich eine in so kurzer Zeit hoch motivierte Gruppe gesehen, die sich erst kurz zuvor kennengelernt hatte. Das Feedback von den Teilnehmern war exzellent. Vielen Dank für die großartige Unterstützung, es war eine Freude mit dir zusammen zu arbeiten!”
Saskia Dorbandt,
Senior Director Aftersales
Stepstone Group
Etablierte Unternehmen (National & International)
Sind durch erfolgreich etablierte Strukturen und Prozesse geprägt, die allerdings auch leicht zu Abteilungs- und Konkurrenzdenken führen. Gleichzeitig gilt es, sich schnell an eine dynamische Umwelt anzupassen um den Anschluss nicht zu verlieren. Oft geht es daher um…

– Motivation
– Führung & Coaching
– Innovation & Kreativität
– Produkt- und Dienstleistungsentwicklung
– Organisationsentwicklung & Change
– Personalentwicklung
– Feedback – Kultur
– Kooperation zwischen Abteilungen

Wir haben mit Ulrich einen Tag der Kreativität (Corporate Jam) veranstaltet, um neue Prozesse, Dienstleistungen und Produkte zu entwickeln. Der gesamte Tagesverlauf war sehr dynamisch angeleitet und die Teilnehmer höchst motiviert. Was mir am meisten gefallen hat, war seine Fähigkeit auch mal vom Plan abzuweichen und dadurch Gelegenheiten, die sich während der Session ergaben, optimal zu nutzen und ausgezeichnete Ergebnisse zu erzielen. Vielen Dank!
Elena Colomina,
Innovation Manager
PROMSA
Globale Player
Die weltweiten Netzwerke dieser Organisationen sind durch geografische Distanz, Zeit- und kulturelle Unterschiede geprägt. Gleichzeitig steht Abstimmung und standortübergreifende Kooperation auf der Tagesordnung. Oft geht es daher um…

– Effiziente Meetings
– Remote Management / Teams
– Interkulturelle Kommunikation
– Innovation & Kreativität
– Wissensmanagement
– Lernende Organisation

Wir haben 2 Tage lang intensiv am experientellen Lernen und Lerndesigns gearbeitet. Beide Themen wurden sehr praktisch aufbereitet und haben so für eine flüssige Lernerfahrung mit ausreichend Raum für Diskussion gesorgt. Bereichert wurde das Ganze durch den Einsatz von LEGO® Serious Play®, welches die Kreativität fördert und ungeahnte Ressourcen ans Licht bringt. Vielen Dank für den passionierten und professionellen Einsatz!
Imma Ripoll,
Sales Education Manager
Siemens Healthineers
Staatsnahe Organisationen / Bildungseinrichtungen
Sind oft durch streng geregelte Strukturen, eine hierarchische Führungskultur und Abteilungsdenken geprägt; Müssen sich aber immer schneller an neue Herausforderungen anpassen und ihre Dienstleistungsorientierung weiter ausbauen. Oft geht es daher um…

– Innovation & Kreativität
– Kommunikation und Kooperation
– Weiterentwicklung von Beratungskompetenzen
– Weiterentwicklung von didaktischen Kompetenzen

Sowohl Du als Person als auch die von Dir präsentierten Inhalte / ausgewählten Methoden sind gestern sehr gut angekommen. Es war ein Superstart in den Relaunch der Planspiele - das wurde heute nochmals und ausdrücklich von den TNI betont. Let me say: thank you, thank you, thank you... !;)
Robert Kafenda,
Lehrausbildung, Bildung und Kulturpolitik
AK Niederösterreich
NGOs
Durch Sinnstiftung und hohe Identifikation mit der Organisation sind NGOs meist durch ein starkes Engagement der MitarbeiterInnen geprägt, das auch über das Ziel hinausschiesst und eine Abgrenzung zum privaten Leben erschwert. Meist humanistischer Managementansatz. Oft geht es daher um…

– Selbstmanagement
– Stressmanagement & Resilienz
– Emotionale Intelligenz
– Career Coaching & Mitarbeiterbindung
– Assertivität
– Präsentationstechnik

Sowohl Workshop als auch Trainings haben unsere Lernbedürfnisse exakt getroffen. Ulrich ist mit den verschiedenen Zielsetzungen der TeilnehmerInnen sehr professionell umgegangen und seine Flexibilität hat die Organisation der Veranstaltungen sehr erleichtert. Nach insgesamt 3 Kursen waren alle 28 TeilnehmerInnen hoch zufrieden und wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit in der Zukunft.
Isabelle Weisswasser-Jorrot ,
HR Directorin,
Ärzte ohne Grenzen - Austria

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Etablierte Unternehmen (National & International)

Globale Player

Staatsnahe Organisationen / Bildungseinrichtungen

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